(º¸±â¿¡) ¿ÞÂÊÀÌ ÅõÀÚÀÇ ±ÍÀç¶ó Ä«´Â ¿ö·» ¹öÇÍ ¿µ°¨ ¿À¸¥ÂÊÀÌ Áú¸®¾È Á¶ ½Ã°É ¾ÆÁܸ¶
Áú¸®¾È Á¶ ½Ã°É(Gillian Zoe Segal)Àº ÀÛ°¡´Ù. ÁÖ¿ä ÀÛÇ°: 1. Getting There: A Book of Mentors 2. New York Characters ....
À§ÀÇ µÎ ÀÛÇ°Áß, Áú¸®¾ð ¾ÆÁܸ¶°¡ Ã¥À» ¿Ï¼ºÇϱâ À§ÇØ 5³â°£À̳ª ÇöÁ¸(»ì¾Æ ÀÖ´Â)ÇÏ´Â (¼¼»ó»ç¶÷µéÀÌ ÈçÈ÷ ¸»ÇÏ´Â) ¼º°øÇÑ »ç¶÷µéÀ» ÀÎÅͺäÇÑ Ã¥. "Getting There: A Book of Mentors"(Çѱ¹¾îÆǵµ ÀÖµå¶ó)À» º¸¹È, À̸¥¹Ù ¼º°øÇÑ À̵鿡°Ô °øÅëÁ¡ 7°¡Áö ÀÖ´Ù°í ÇÑ´Ù.
ÀÚ.....º¼·¡?
1) They understand their ¡°circle of competence¡±. (ÀÚ½ÅÀÇ °æÀï·Â ¼øȯ±¸Á¶¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í ÀÖ´Ù. Áï, ÀÚ½ÅÀÇ Àå.´ÜÁ¡À» Àß ÆľÇÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, Àß ¸ð¸£´Â °Í°ú ¼Å÷ °Íº¸´Ù´Â ÀڱⰡ ÀßÇÏ´Â °Í¿¡ ÁýÁßÇÑ´Ù) 2) They harness their passions. (¿Á¤À» µ¿·ÂÈÇÑ´Ù. ¸ñÇ¥´Þ¼ºÀ» À§ÇØ °í´ÜÇÑ ³ë·ÂÀÌ ÇʼöÀ̳ª, ±× °í´ÜÇÑ ³ë·ÂÀ» ¿Á¤ÀÌ ´ë½Å ÇÑ´Ù¸é, Áñ°Å¿òÀÌ´Ù. °í´ÜÇÔº¸´Ù´Â ½ÉÀå¶Ù´Â »ç¶û°ú ÀüÀ²À» µ¿¹ÝÇÏ´Â ¿Á¤À»!) 3) Their career paths are fluid. (Áø·Î´Â Ç×»ó À¯µ¿ÀûÀÌ´Ù. ¹«¾ð°¡ È®½ÇÇÑ ¸ñÇ¥¿Í °èȹÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁö´Â °Íº¸´Ù, ±×·¯ÇÑ °ÍÀº »óȲ¿¡µû¶ó ¾ó¸¶µçÁö ¹Ù²ð¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ½ÇÁ¦·Î ¼ö¸¹Àº ¼º°øÀÚµéÀÌ ±× ÀÚ¸®¿¡ °¡·Á°í °èȹÇؼ °£ °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù) 4) They create their own opportunities. (Àڱ⠽º½º·Î ±âȸ¸¦ ¸¸µé¾î ³½´Ù. ´©±º°¡ Àڱ⸦ ¾Ë¾ÆÁֱ⸦ ±â´Ù¸®Áö ¸»°í, ÀڱⰡ ±× ±æÀ» ªO´Â´Ù) 5) They question everything. (¸ðµç °Í¿¡ Àǹ®Á¡À» °®´Â´Ù. ´Ù¸¥ »ç¶÷ÀÇ °ÍÀ» ¹«ÀÛÁ¤ µû¸£´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, Ç×»ó Àǹ®½ÃÇϸç, ÇÑ°¡Áö ±æ¸¸¿¡ Á¤´äÀÌ ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù.) 6) They don¡¯t let fear of failure deter them. (½ÇÆи¦ µÎ·Á¿ö ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ¼º°ø¸¸À» »ý°¢ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ½ÇÆеµ ¼º°øÀ¸·Î °¡´Â ÇϳªÀÇ °úÁ¤À̶ó°í »ý°¢ÇÑ´Ù´Â °Í) 7) They are resilient. (½ÇÆÐÇÏ´õ¶óµµ ´Ù½Ã ÀϾ´Ù.)
À§ÀÇ Ã¥¿¡ ¼Ò°³µÈ ÀÎÅÍºä ´ë»óÀÚµé
¿ö·» ¹öÇÍ (ÅõÀÚ°¡) ¸ÅÆ© ¿þÀÌ³Ê (<¸Åµå¸Ç¡µ Á¦ÀÛÀÚ) ¸¶ÀÌŬ ºí·ë¹ö±× (ºí·ë¹ö±× Åë½Å ⸳ÀÚ / Àü ´º¿å½ÃÀå) »ç¶ó ºí·¹ÀÌŬ¸® (½ºÆؽº ¼³¸³ÀÚ) ¾Ø´õ½¼ ÄíÆÛ (±âÀÚ) µ¥À̺ñµå º¸À̽º (º¯È£»ç) Á¸ Æú µðÁ¶¸®¾Æ (Á¸ Æú ¹Ìÿ ½Ã½ºÅÛ / ÆÐÆ®·Ð ½ºÇǸ®Ã÷ ÄÄÆÛ´Ï °øµ¿ ⸳ÀÚ) Å©·¹ÀÌ±× º¥ÅÍ ¹Ú»ç (°úÇÐÀÚ) ·¹½½¸® ¹®º£½º (CBS »çÀå / CEO) Áú¸®¾È ¸¶ÀÌŬ½º (ÇÇÆ®´Ï½º Àü¹®°¡) Áü ÄÚÅ© (¾çÁ¶¾÷ÀÚ / º¸½ºÅÏ ºñ¾î ÄÄÆÛ´Ï Ã¢¸³ÀÚ) ÀÌ¾È ½´·¹°Å (±â¾÷°¡ / È£Åڰ濵ÀÚ / ºÎµ¿»ê °³¹ßÀÚ) ±×·¹À̵ç Ä«ÅÍ (º£´ÏƼ Æä¾î¡µ ÆíÁýÀÚ) ij½Ã ¾ÆÀÏ·£µå (¸ðµ¨ / ±â¾÷°¡ / µðÀÚÀ̳Ê) ´Ïƾ ³ë¸®¾Æ (ÇϹöµå °æ¿µ´ëÇÐ ÇÐÀå) ¸¶¸®³ª ¾Æºê¶ó¸ðºñÄ¡ (¿¹¼ú°¡) Åè ½ºÄà (³ÅÍÄÏ ³ØŸ °øµ¿ ⸳ÀÚ) À¢µð Äß (Ƽġ Æ÷ ¾Æ¸Þ¸®Ä« ⸳ÀÚ) ·¹¾îµå ÇعÐÅÏ (¼ÆÛ) ¹«Çϸ¶µå À¯´©½º (³ëº§ÆòÈ»ó ¼ö»óÀÚ) ·¹ÀÌÿ Á¶ (½ºÅ¸Àϸ®½ºÆ® / ÆÐ¼Ç µðÀÚÀ̳Ê) Á¦ÇÁ Å°´Ï (¡¶À«ÇÇ Å°µå¡· ÀúÀÚ) Á¦ÇÁ Äコ (¿¹¼ú°¡) °Ô¸® Çã½Ã¹ö±× (½ºÅä´ÏÇʵå ÆÊ È¸Àå / °øµ¿ ⸳ÀÚ) Å©·¹ÀÌ±× ´º¸¶Å© (Å©·¹À̱׸®½ºÆ® ⸳ÀÚ) ½ºÅ×À̽à ½º³ªÀÌ´õ (20¼¼±âÆø½º °øµ¿ ȸÀå) Çï·» °ÔÀÏ (Äɾî USA ȸÀå / CEO) Çѽº Áü¸Ó (ÀÛ°î°¡) ´Ù´Ï¿¤ ºí·ò (¼ÎÇÁ) ÇÁ·©Å© °Ô¸® (°ÇÃà°¡)
ªÀº Àâ¼³: ¾Æ³ª.... À§ÀÇ Ã¥ Á¦¸ñ, "Getting there...."¸¦ Çѱ¹¾î ¹ø¿ªÆÇÀ¸·Î "±×°÷¿¡ °¡´Â ±æ"·Î ¹ø¿ªÇßµ¥? ¸ð¸£°í Çß´Ù¹È ¹Ùº¸°í, ¾Ë°í Çß´Ù¹È »ó»ó·ÂÀÌ Ç³ºÎÇÑ ¹ø¿ª°¡´Ù.
³¡.
|