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아기를 끈에 묶어 안고 손님에게 물건을 팔고 있는 Ania Sawicka(왼쪽) 재정난에 엄마들 이른 업무 복귀... 수유시설 늘어나 아기를 안고 다니면서 일을 하고 언제든지 모유 수유를 할 수 있는 회사가 호주에 2곳이 있는 것으로 알려져 있다. 그 중 하나가 어머니 용 옷을 판매하는 Mamaway 이다. 이 회사는 19명을 고용하고 있는데 그 중 7명이 모유수유를 하고 있는 엄마다. Ania Sawicka는 아기를 안고 일하고 있는 직원들 중 한 명이다. 그녀는 8개월 된 딸 소피아(Sofia)를 안고 일하고 있다. 필요할 땐 언제든지 핏팅 룸(fitting rooms) 앞에 놓인 소파에서 모유수유를 한다. “나는 뭔가 해서는 안 되는 일을 한다는 생각을 하지 않아요. 누구도 나를 특별하게 생각하지 않아요”라고 그녀는 말했다. 그녀는 아이를 낳은 지 6개월만에 직장으로 돌아왔다. Mamaway는 최근에 호주에 매장을 차렸다. 본사는 타이완에 있다. 이 회사는 모유수유를 마케팅의 하나로 내세운다. 모유수유를 하지 않을 때 Ania Sawicka는 아기를 끈(sling )으로 묶어 안고 다닌다. 그 상태로 손님에게 상품을 소개하고 판다. 그녀에게 아기와 함께 일하는 것은 큰 즐거움이다. “나는 아기를 묶어 안고 다니는 쪽이 더 좋아요 아기가 무엇을 하는지를 볼 수 있어요” Ania Sawicka는 일주일에 3일만 일한다. 그녀는 그녀의 아기가 종종 고객과 눈을 맞추고 고객들의 아기와 논다고 말한다. 때때로 아기는 유모차 안에서 잠을 잔다. 원래 그녀는 아기 때문에 일하는 것을 생각조차 하지 않았다고 했다. 그러나 회사가 제공한 조건이 그녀를 직장으로 끌었다. 호주모유수유협회는 많은 여성들이 재정적으로 곤란을 겪고 있다고 설명했다. 모유수유 가능 사업장 프로그램 매니저인 Tracey Kelly 는 “점점 더 많은 여성들이 모유 수유를 계속해야 할 때 일자리로 돌아간다.”고 말했다. 그녀는 실제로 아기를 낳고 6주가 채 되기 전에 직장으로 돌아가는 여성을 많이 알고 있다고 말했다. 모유수유 사업장 인증프로그램을 실시한 지 약 10년째. 현재 100개 회사와 기관이 등록했고 40개가 합류를 준비하고 있다. 호주 공군도 가입의사를 밝혔다. “만약 회사가 인증을 받으면 여성이 지원을 받기가 쉬워진다.”고 그녀는 설명했다. 그녀는 세일즈 여성의 경우 조용한 도로변에서 잠깐 수유를 할 수 있다고 했다. 그러나 조용한 도로변을 찾지 않고 회사차원에서 모유수유를 할 공간을 마련해 주도록 유도하고 있다. 기회 균등 법(equal-opportunity laws) 아래서 사업장들은 아기를 낳은 후 돌아 온 엄마들이 수유할 공간과 시간을 지원해야 한다고 그녀는 말했다. 호주에서 2011년부터 모유수유를 하는 엄마를 차별하는 것은 법으로 금지되어 있다. 사업장 양성평등 기관의 보고서에 따르면 점점 더 많은 사업장에서 모유 수유를 업무와 성공적으로 결합시켜가고 있다.”고 그녀는 말했다.
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(펌) 어제 표결이 신의한수였…