‘아이팩토리(iFactory·애플 하청회사)’가 되는 일본 기업의 종속화가 심각해지면서 이에 따른 폐단도 속출하고 있다.

애플이 대량 구매를 조건으로 터무니없이 가격을 내려도 대부분의 기업들이 거부할 수 없기 때문이다. 애플은 계약을 갱신할 때마다 하청업체들에게 생산원가 삭감 목표치를 제시하도록 하고 있다.

또 시코사 사례처럼 애플로부터 대량 주문을 전제로 울며겨자먹기로 생산시설을 늘렸다가 정작 주문을 받지 못해 낭패를 보는 사례도 잇따르고 있다.

애플은 하청업체들에게 비밀을 발설하면 막대한 위약금을 변상하게 하는 ‘비밀보호유지계약(NDA)’을 맺도록 강요하고 있다. 이 때문에 문제가 생겨도 위약금이 두려와 외부에 이 같은 사실을 공개하지 못하고 있다. 심지어 실제 피해를 입고 있는 하청 업체들조차도 애플과 거래관계를 계속 유지하기 위해 입을 다물고 있는 실정이다.
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애플에 납품하는 하청 업체들의 작업 환경이 도마에 오른지는 어제 오늘 일은 아니다. 애플은 전자업체로서는 선도적으로 2005년에 납품 공장들의 근무여건과 안전수칙을 담은 행동강령을 만들었다. 그러나 노동단체와 시민단체 등이 내놓은 보고서들에 따르면 실제로는 제대로 지켜지지 않는 것으로 나타났다.

중국에서 아이폰과 아이패드를 생산하는 대만계 폭스콘은 근로조건이 열악한 대표적인 애플의 협력사로 손꼽힌다. 올초 발표된 한 보고서에 따르면 폭스콘은 방 3개가 있는 아파트에서 20명의 근로자가 지내도록 했으며 주 6일 근무도 수시로 이뤄지고 있는 것으로 나타났다.

주요 외신은 지난달 23일 싼시(山西)성 폭스콘 타이위안(太原) 공장에 이어 이달 5일 중국 허난(河南)성 폭스콘 정저우(鄭州) 공장에서 발생한 파업도 열악한 노동환경 문제와 관련이 있다고 보고 있다.

애플 해외 제조공장의 열악한 노동환경은 애플이 납품업체에 저가의 비용과 빠른 제조공정을 요구하는 것과 직결되어 있다.

근로여건 개선이 뒤따르지 못하는 상황에서 ’군대식 노무관리’에만 의존하다 보니 사소한 갈등이 대형 시위 형태로 확대되고 있다는 것이다.
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애플은 그저 막가파 신자유주의 기업의 하나일 뿐.
근데 스티브 잡스를 찬양하는 뷰류들은 자칭 진보들이 더 많더라는 거....^^
'아이팩토리'라는 용어는 첨 들어보네.ㅋ