직장생활 해 본지 넘 오래되서 요즘 분위기를 모르겠네. 내가 직장행활 할 때(약12~3년 전)만 해도 까칠하면 불이익을 많이 받았는데.
성격 나쁜 직원이 연봉을 더 많이 받는다는 조사결과가 나와 화제다.
미국 노틀담 대학과 웨스턴온타리오 대학이 최근 공동연구를 진행한 결과, 성격이 까다로운 근로자가 그렇지 않은 직원보다 연간 최대 18%의 급여를 더 받는 것으로 조사됐다.
연구진이 미국 내 중견기업 직원 1만명을 대상으로 20년간의 인사 및 급여 자료를 분석한 결과에 따르면 성격이 나쁜 남성의 연봉이 무난한 성격을 지닌 남성보다 9772달러(18%) 더 많았다. 여성의 경우도 성격이 좋지 않은 사람이 그렇지 않은 사람보다 1828달러(5%) 더 많은 것으로 나타나 조직에 순종적인 사람보다 비협조적인 직원의 연봉이 더 많은 것으로 드러났다.
이러한 결과를 연구진은 성격이 까칠하고 비협조적인 사람은 연봉 협상 때 상대적으로 자신의 몸값을 산정하고 협상하는 데 적극적이기 때문이라고 설명했다.
노틀담대의 티머시 리빙스턴 교수는 "성격이 좋은 직원은 다소 부당하다고 생각되는 대우에도 그냥 받아들이는 경향이 있다" 며 "이들은 연봉 협상 과정에서도 자신의 주장을 하는 데 소극적이다"고 설명했다.
이어 "많은 관리자들이 성격이 좋지 않은 사람들에게 보상을 해주고 있다는 사실을 깨닫지 못한다는 게 문제"라며 "보상에 대한 결정을 개인 관리자에게 맡겨 버리면 직원들의 태도나 성격 등이 회사의 보상 시스템에 제대로 반영되지 않는다"고 회사의 평가체계의 허점을 지적했다.
누리꾼들은 "성격이 나빠도 일만 잘하면 문제없지 않나?" "일도 못하고 성격도 더러우면 그게 제일 문제다" "한국 기업도 마찬가지다" "자기 어필 시대인데 소극적으로 대처하는 자세도 문제다" "좀 더 체계적인 평가체제가 시행이 요구되는 시점이다"등 다양한 반응을 보였다.
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(펌) 어제 표결이 신의한수였…