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이런 문재는 선거 끝나고 천천이 생각해볼 문제 였는데
돈까스가 올린 글을 보고 ㅎㅎ 나둥 한마디 해볼련다
갑자기 올리게 되서 두서가 없다
가능하면 간단하고 쉽게 올려보겠다
봉팔닷컴의 정체성은 대부분 어느정도 이해 했을거고
그래서 그 부분은 생략한다
시간이 지나면 지날수록 "내실과 외연확대"
이부분에 대한 고민이 깊어질것이다
어떤이는 "내실이 중요하다" 또다른이는 "외연도 중요하다"
근대 우리는 살면서 이런말을 자주 듣는다
버린다~~!
임빙 지뿔이나
대부분 버린다는놈 치구 가져 본적이 없는넘이 대부분 이다
도대체 무얼 버린단 말인가?
진짜 가진넘들은 이쑤시게 하나두 안버리고 탐욕스러운대
진짜 빈한하여 도움이 절실히 필요한넘들만 버린댄다 ㅋㅋㅋ
나는 그렇게 본다
우리도 몬가 가져보구 난뒤 버리든 말든 결정해야 할거 아닌가?
그러기 위해선 단기적으론 몰라도 장기적으로는 외연확대가 맞다!
단지 우리 스스로의 자생력이 부족할때가 많아서
그부분을 봉팔이가 우리에게 끊임없이 강요하는것이고
스스로의 자생력이 커지면 그땐 당당히 일당백이 되어 나가서 싸우면 된다!
자~~ 근대 가끔 우리가 시간이 부족하단걸 느낄때가 있다
우린 차곡차곡 쌓아가며 한걸음 한걸음 앞으로 나가려는데
저넘들은 꽹가리를 쳐대며 감내라 대추내라 한다.
그렇다면 우리도 조금 수정 할 필요도 있다고 본다
지금의 우리모습이 봉팔이에겐 다소 불안한 모습으로 비춰질진 모르겠으나
이왕 이렇게 된거 완벽하게 갈 시간이 부족하다면 부족하면 부족한대로 가보자
회장이 사장이 모든일에 일일이 간섭하는 모습보다는
회원 스스로가 판단하고 결정하는 시스템말이다~~~!
즉 서프와 거의 비슷한 시스템이 댈수도 있지만
1) 해우소를 운영하는 방법
2) 회원 등급제를 실행하는 방법
여기서 회원등급제란
현재는 뽕수가 10,000뽕이 레벨1이 되는 시스템이다
이걸 유지한 상태에서
예를들면~~~~~
1) 사원 레벨 2 미만 (뽕수 19,999) 회원점수 1점
2) 반장 레벨 2~5 미만 회원점수 2점
3) 주임 레벨 5~10 미만 회원점수 3점
4) 대리 레벨 10~20 미만 회원점수 4점
5) 과장 레벨 20~50 미만 회원점수 5점
6) 차장 레벨 50~100 미만 회원점수 6점
7) 부장 레벨 100~200 미만 회원점수 7점
8) 상무 레벨 200~300 미만 회원점수 8점
9) 전무 레벨 300~500 미만 회원점수 9점
10) 사장 회원점수 15점
11) 회장 회원점수 20점 |
등급이나 점수조정은 회장이 알아서 하겠지만 (난,단지 예만 든것뿐이다)
저 정도의 편파적?시스템이면 회장이나 리자양이 큰걱정 안해도
잘 돌아 갈수 있다고 보고 회장이나 리자양은 다른부분에 더욱 신경 써주고
회원 관리부분에 있어서는 가끔 강퇴정도의? 일만 처리하면 될듯하다.
솔직히 저걸보면 다소 편파적인 시스템이라고 할수 있지만 내가 볼때는
조금더 내실을 다지기 전까지 저정도의 편파성은 인정 되어한다고 본다
오히려 조금더 편파작일 필요까지도 있다고 본다 ㅋㅋㅋ
즉 어떤 글에 대한 평가를 점수로 (+) (-)로,
일정점수 이하는 해우소로 보내는 시스템을 조기에 도입하는 문제도
빠른시일내로 시행해볼 필요가 있다고 본다
회장이나 리자양 그리고 사장이
이런일에 일일이 신경쓰고 하면 뽀대두 안나고 능률적이지도 않다!
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(펌) 어제 표결이 신의한수였…