경영자의 능력은 어떤 것인가?경영자는 누군가에 의해 키워지는 것이 아니라 자신이 가지고 있는 능력을 발휘하는 것이다. 1 사업을 활성화 시키려면 일단 벌려 놓은 사업장에 호기심을 가져올 꺼리를 만들어 사람들이 몰려오게 한다.
2 사업장에 온 사람들이 마음껏 놀게 한다.
3 자신이 벌려 놓은 장에 온 사람들이 갈고 닦은 지혜와 지식과 재능을 자신의 사업장에 모두 꺼 내 놓을수 있는 멍석을 깔아준다.
4 그 맛에 한번 온늠이 다른늠을 물고 오게 한다.
5 시껄 벅쩍 니잘났네 나잘났네 힘겨루기 한다.
6 그러면 외연이 저절로 넓어진다.
7 외연이 넓어지는 것은 온늠이 또 다른늠을 물고 들어오고... 물고온 늠이 또 다른늠이 또 물고 오고...
8 그러다 보면 사업장에 오는 사람들의 수 만큼 제곱으로 외연이 넓어진다.
이것이 사업확장의 기본이다.
경영자, 운영자는.... 자신들이 판을 벌려 놓은 곳에 오는 이미 자기가 처 놓은 그물에 걸린 물고기만 잡는 것이 아니다. (이것은 초딩도 다 할수 있다.)
내부에 있는 사람들에 안주 하지 말고 외부에 가서 능력자를 섭외하고 찾아서 자신의 사업장에 한사람이라도 끌고 와서 자신의 사업장을 풍성하게 하는 것이 바로 경영자의 수완이고 능력이다.
나는 경영자 잘 하고 있을 것이니 니들이 나가서 한늠씩 물고 오느라고 하는 것은 경영자(운영자)가 아니다.
이 글을 끝으로 내 일이 바빠서 당분간 접속할수 없을 듯 하다.
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(펌) 어제 표결이 신의한수였…