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프롤로그_ 무엇이
우리의 행동을 지배하는가
1부 직장에서 벌어지는 인간 행동에 관한 진실
1장 높은 인센티브의 함정 “거액의 보너스가 오히려 생산성을 떨어뜨린다?”
2장 일한다는 것의 의미 “무엇이 우리에게 일하는 즐거움을 가져다줄까?”
3장 이케아 효과 “사람들은 왜 자기가 만든 것을 과대평가할까?”
4장 개인주의 바이러스 “내 아이디어가 네 아이디어보다 낫다?”
5장 복수의 정당화 “복수에 집착하는 사람들에게 정의란 무엇인가?”
2부 일상에서 벌어지는 인간 행동에 관한 진실
6장 적응과 행복의 비밀 “쉽게 익숙해지는 것과 그렇지 못한 것의 결정적 차이”
7장 연애와 외모의 상관관계 “용기 있는 추남은 미녀를 얻을 수 있을까?”
8장 시장이 실패할 때 “채팅으로 만난 사이는 왜 오래 못 갈까?”
9장 동정심의 진화 “불행한 다수보다 불행한 한 사람에게 더 끌리는 이유”
10장 일시적인 감정의 후유증 “왜 똑같은 실수를 되풀이할까?”
11장 경제학의 재발견 “비이성적인 세상으로부터 무엇을 배울까?”
에필로그_ 사람들이 그렇게 합리적이었다면 저자; 댄 애리얼리 (Dan Ariely):namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
소개 : 듀크대 경제학과 교수로 경영대학원, 신경과학과, 의대 등에 두루 적을 두고 있다. MIT 미디어랩과 경영대학원 방문교수이자 보스턴 연방준비은행 연구원이기도 하다. 행동경제학 분야의 세계적 권위자로, 다양한 실험을 통해 보다 현실적으로
인간의 행동을 설명할 수 있는 이론적 근거를 마련하는 데 주력해왔다. 일상생활과 기업 경영에 많은 시사점을
던져주는 참신하고 탄탄한 이론을 통해 ‘미국을 대표하는 소장 경제학자’로 떠오르고 있다. 경제전문지 <포춘>이 최근 선정한 ‘당신이 꼭 알아야 할 신진 경영
대가 10인’에 이름을 올리기도 했다.
뉴욕에서 태어났으며, 3세 때 이스라엘로 옮겨가 그곳에서 성장했다. 18세 때 사고로 전신 화상을 입고 장기간 치료를 받은 과정에서 사람들의 행동을 관찰하다가 ‘의외로 비합리적인
행동을 하는 사람들의 본성’에 관심을 갖기 시작했다. 텔아비브대를 졸업하고 노스캐롤라이나대에서 인지심리학
박사 학위를, 듀크대에서 경영학 박사 학위를 받았다. 그의
다양한 연구 업적은 <뉴욕타임스>, <월스트리트저널>, <워싱턴포스트>, <보스턴 글로브> 등 유수의 매체에 소개되어 큰 반향을 일으킨 바 있다.
책을 읽고 난 후; 1. 월스트리트의 금융 CEO들이 주장하는 것처럼 능력에 따라 천문학적인 인센티브 가져가는 것이 논리적으로 안 맞는구나.. 2. 소소한 의미를 부여해주면 일을
잘한다 è 이론적으론 아니지만 직감적으로 나도 이미 알고 있던 사실.. 그리고 예전부터 실천하고 있었던 것..ㅋㅋ 3. 에디슨이 자기의 아이디어인 직류전지에
집착해서 잔인한 짓 많이 했구만.. 4. 사람은 복수를 하기 위해 손해도
감수한다; 마조마조.. 나도 지금 벼르고 있는 넘이 둘 있는데
얘네들한테 어떻게 복수해야 하나하고 지금 속으로 칼 갈고 있음. 마지막으로 책 속의 그림 한 장..
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(펌) 어제 표결이 신의한수였…